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    线上与线下联动培训，大力开展自我防范意识内化于心。在网上，分行组织全行员工积极开展《预防为主生命高于一切 119消防安全知识》云教育平台培训，培训以典型案例、图文视频等方式全民化消防安全知识，进一步增强全行员工消防安全防范理念和突发事件应对能力。线下，分行所管县区支行组织安全知识集中培训和应急预案演练，调焦办公场地、经营地、业务库、数据机房、食堂等重点区域，锲而不舍安全第一、预防为主，谁主管、谁来管的原则，提高安全意识，强化安全责任，促进安全生产工作水平不断提升。

    现如今，提升学历的方式有很多，比如在线教育、成人高考、自考等。但是，不同种类的学习方式也有不同优点和缺点，我们要根据自身实际情况选择适合自己的学习方式。

    “这次培训主要是会来和大家交流一下，多学学自己之前不容易或是不了解的方法，因而来提高自己的烹饪技术。”半山乌江鱼责任人罗永莲说。

终身职业技能培训制度

    为提高员工的素养和能力，人力资源部劳资科开展了各种各样培训活动。他们设立了年度培训计划，出台了学历教育培训奖励政策，组织参加各类学习培训，并加强职业资格培训工作上。

    什么叫“计时培训”？市运管中心车辆安全管理服务中心办公厅主任王德山介绍道，凡报名培训的学员，驾培机构运用计时智能终端和办公系统软件对学员培训时间、公里数、课程进行全过程记录，培训学时是约考的前提条件，这种模式旨在提升行车安全培训质量。

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